20代男性におすすめの転職サイトまとめ！選び方・転職のコツも解説

• 「20代男性向けの転職サイトが分からない」
• 「自分に合った転職サイトの選び方は？」
• 「20代のうちにキャリアアップを実現したい！」

こんな悩みを解決できる記事になっています！

この記事でご紹介する「20代男性におすすめの転職サイト」を参考にすれば、20代男性向けの転職サイトを理解することができます。

また、あなたが20代のうちにキャリアアップを成功させるためのコツも解説します。

記事の前半では20代男性におすすめの転職サイトを属性別、条件別にそれぞれ解説します。

後半では、20代男性がキャリアアップを実現させるためのサイトの選び方やコツを解説していきます。

 

 

【総合】20代男性におすすめの転職サイト

まずは、総合的におすすめできる転職サイトを3つ紹介します。

 

リクルートエージェント

引用元：リクルートエージェント

リクルートエージェントは、支援実績No.1をほこる業界最大の転職エージェントです。

 

リクルートエージェントは、非公開求人も含めた求人の豊富さに加え、各業界に精通したアドバイザーによる手厚い転職サポートによって支援実績No.1を達成しています。

また、転職にまつわる有益な情報発信も行っているため、どんな人でも登録しておいて間違いないでしょう。

出典：公式サイト

 

基本情報
公開求人数	507,402件（2024年12月8日時点）
非公開求人数	410,823件（2024年12月8日時点）
タイプ	総合型エージェント
得意業種	全業種
サポート機能	・書類添削：〇 ・面接対策：〇 ・キャリア相談：〇 ・日程調整、年収交渉：〇 ・スカウト：〇
運営会社	株式会社リクルート
URL	https://www.r-agent.com/

 

doda

引用元：doda

dodaは、20代の登録者が多く、だれでも使いやすい転職サイトです。

 

大きな特徴として、エージェント機能も同じサービス内で併用できることが挙げられます。

豊富な求人の中から自分なりの探し方で求人を見つつ、エージェント機能に登録することで専門的なアドバイスも受けることができます。

また、企業からのオファーが届くスカウト機能や、自己理解に役立つ診断ツールなども利用できます。

そのため、こちらも総合的におすすめできるサイトとなっています。

出典：公式サイト

基本情報
公開求人数	254,651件（2024年12月5日時点）
非公開求人数	不明
タイプ	総合型サイト（エージェント）
得意業種	全業種
サポート機能	・書類添削：〇 ・面接対策：〇 ・キャリア相談：〇 ・日程調整、年収交渉：〇 ・スカウト：〇
運営会社	パーソルキャリア株式会社
URL	https://doda.jp/

 

マイナビエージェント

引用元：マイナビエージェント

転職がはじめてで、丁寧かつ総合的なサポートを受けたいならマイナビエージェントがおすすめです。

 

マイナビエージェントは、顧客満足度No.1をほこるサイトです。

この要因となっているのが、書類や面接対策への徹底したサポート体制です。

様々な業界でのキャリアを持つアドバイザーが、自身の知見を活かしたサポートを行っています。

また、掲載企業の社風や仕事内容に対して、日々入念なリサーチを行っているため、求職者の高い満足につながっています。

出典：公式サイト

 

基本情報
公開求人数	71,302件（2024年12月8日時点）
非公開求人数	14,461件（2024年12月8日時点）
タイプ	総合型エージェント
得意業種	全業種
サポート機能	・書類添削：〇 ・面接対策：〇 ・キャリア相談：〇 ・日程調整、年収交渉：〇 ・スカウト：〇
運営会社	株式会社マイナビ
URL	https://mynavi-agent.jp/

 

 

【未経験特化】20代男性におすすめの転職サイト

次に、20代男性で未経験の業界・業種への転職を考えている人向けにおすすめの転職サイトを紹介します。

 

マイナビジョブ20’s

引用元：マイナビジョブ20’s

マイナビジョブ20’sは、20代に特化した求人のみを取り扱う転職サイトです。

 

20代全般はもちろんのこと、第二新卒や既卒者へのサポート実績もあります。

特に、取り扱う求人の大半が20代の未経験でも応募できるため、キャリアチェンジに最適なサイトだといえます。

また、内定後のサポート体制も整っているため、はじめての転職者でも安心して利用できます。

出典：公式サイト

 

基本情報
公開求人数	6,101件（2024年12月8日時点）
非公開求人数	不明
タイプ	総合型エージェント
得意業種	全業種
サポート機能	・書類添削：〇 ・面接対策：〇 ・キャリア相談：〇 ・日程調整、年収交渉：〇 ・スカウト：〇
運営会社	株式会社マイナビワークス
URL	https://mynavi-job20s.jp/

 

キャリアスタート

引用元：キャリアスタート

キャリアスタートは、未経験からの転職ながら、ミスマッチの少ない転職が強みです。

 

新卒や第二新卒など様々なステータスの方が登録しており、20代を中心に約68,000名の登録者数となっている人気サイトです。

キャリアスタートは、求職者と企業、双方に対する徹底的な分析に力を入れていることで、高いマッチング率を叶えています。

加えて、好待遇な条件の求人も集まっているため、年収アップも期待できるでしょう。

出典：公式サイト

 

基本情報
公開求人数	不明
非公開求人数	不明
タイプ	20代・未経験特化型サイト
得意業種	全業種
サポート機能	・書類添削：〇 ・面接対策：〇 ・キャリア相談：〇 ・日程調整、年収交渉：〇 ・スカウト：✕
運営会社	キャリアスタート株式会社
URL	https://careerstart.co.jp/

 

 

【第二新卒、フリーター特化】20代男性におすすめの転職サイト

続けて、第二新卒やフリーター、既卒、高卒など経歴に自信のない20代男性におすすめの転職サイトです。

 

ハタラクティブ

引用元：ハタラクティブ

学歴不問、未経験OKの求人を豊富に集めているのがハタラクティブです。

 

ハタラクティブは、社会人経験ゼロからの正社員就職支援も手厚く行っており、第二新卒や既卒、高卒、フリーターなど様々なステータスの方が安心して利用できるサイトです。

また、サービスにおいてLINEを連絡ツールにしているため、いつでも気軽に相談することができます。

出典：公式サイト

 

基本情報
公開求人数	4,858件（2024年12月8日時点）
非公開求人数	不明
タイプ	20代・未経験特化エージェント
得意業種	全業種
サポート機能	・書類添削：〇 ・面接対策：〇 ・キャリア相談：〇 ・日程調整、年収交渉：〇 ・スカウト：〇
運営会社	レバレジーズ株式会社
URL	https://hataractive.jp/

 

UZUZ（ウズウズ）

引用元：UZUZ（ウズウズ）

UZUZ（ウズウズ）は、第二新卒の転職に強みを持っている転職エージェントです。

 

求職者の個性に合わせた就業サポートを掲げており、オーダーメイドかつ手厚いサポートを提供しています。

就活支援サービスのサポート満足度で第1位の実績もあり、ミスマッチが少ないかつ希望に寄り添った転職を支援しています。

また、最大の特徴は、担当アドバイザーが第二新卒経験者であり、求職者に対して実践的なアドバイスを行っていることです。

出典：公式サイト

 

基本情報
公開求人数	不明
非公開求人数	不明
タイプ	第二新卒・既卒特化型エージェント
得意業種	全業種
サポート機能	・書類添削：〇 ・面接対策：〇 ・キャリア相談：〇 ・日程調整、年収交渉：〇 ・スカウト：〇
運営会社	株式会社UZUZ
URL	https://uzuz.jp/

 

 

【ハイクラス、高収入特化】20代男性におすすめの転職サイト

ハイクラス、高収入な20代男性がキャリアアップを期待できるおすすめサイトを紹介します。

 

リクルートダイレクトスカウト

引用元：リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトは、ハイクラス業界で最大級の求人数をほこるスカウト型サービスです。

 

20代男性の大半は、現職やプライベートが忙しく、転職活動に時間を割けないと感じているでしょう。

そこでリクルートダイレクトスカウトを利用すれば、スカウト機能の活用しながら、効率的な転職活動を行えます。

また、求人の年収層は、800～2,000万円と幅広くそろっており、転職決定の年収平均は938万円以上と高水準を記録しています。

加えて、業界トップクラスの求人数を構えており、より自分の希望や条件に適した企業を見つけられるでしょう。

出典：公式サイト

 

基本情報
公開求人数	453,348件（2024年12月8日時点）
非公開求人数	不明
タイプ	ハイクラス特化型スカウトサイト
得意業種	営業、企画、コーポレート職など
サポート機能	・書類添削：✕ ・面接対策：✕ ・キャリア相談：✕ ・日程調整、年収交渉：△（ヘッドハンター経由のみあり） ・スカウト：◎
運営会社	株式会社リクルート
URL	https://directscout.recruit.co.jp/

 

ビズリーチ

引用元：ビズリーチ

ビズリーチは、現在の自分の市場価値を確かめたいならとっておきのサイトです。

 

ビズリーチは、ハイクラス求人に特化しており、キャリアアップを狙うことができます。

また、専門ヘッドハンターや企業からのスカウト機能を通じて、自分の市場価値を把握することもできます。

そのため、ハイクラス層向けのサイトではありますが、キャリアを見つめなおす意味でも20代男性にとって有益なサイトであるといえます。

出典：公式サイト

 

基本情報
公開求人数	143,909件（2024年12月8日時点）
非公開求人数	不明
タイプ	ハイクラス特化型サイト
得意業種	全業種
サポート機能	・書類添削：✕ ・面接対策：△ （ヘッドハンター経由のみあり） ・キャリア相談：〇 ・日程調整、年収交渉：△ （ヘッドハンター経由のみあり） ・スカウト：〇
運営会社	株式会社ビズリーチ
URL	https://www.bizreach.jp/

 

doda X

引用元：dodaX

自分で応募しつつ、企業からのスカウトも受けたいなら、doda Xが最適でしょう。

 

先ほど紹介した「doda」のハイクラス特化版のサイトで、こちらも個人応募とスカウト機能の併用が可能です。

また、経験や実績が豊富なヘッドハンターが選考対策を行ってくれるサービスもあり、20代のうちにキャリアアップや年収アップを実現できる可能性があります。

出典：公式サイト

 

基本情報
公開求人数	61,331件（2024年12月8日時点）
非公開求人数	不明
タイプ	ハイクラス特化型サイト
得意業種	全業種
サポート機能	・書類添削：〇 ・面接対策：〇 ・キャリア相談：〇 ・日程調整、年収交渉：〇 ・スカウト：〇
運営会社	パーソルキャリア株式会社
URL	https://doda-x.jp/

 

AMBI（アンビ）

引用元：AMBI（アンビ）

AMBI（アンビ）は、若手ハイクラスかつ様々な職種の求人を取り揃えています。

 

AMBI（アンビ）最大の特徴は、大手企業をはじめ、官公庁やベンチャー企業まで多種多様な求人を取り扱っていることです。

未経験歓迎の求人は少ないですが、ハイクラス層に該当する20代男性にとっては、様々な可能性を検討できる魅力的なサイトでしょう。

出典：公式サイト

 

基本情報
公開求人数	188,929件（2024年12月8日時点）
非公開求人数	不明
タイプ	若手ハイクラス特化型スカウトサイト
得意業種	全業種
サポート機能	・書類添削：✕ ・面接対策：✕ ・キャリア相談：✕ ・日程調整、年収交渉：✕ ・スカウト：〇
運営会社	エン・ジャパン株式会社
URL	https://en-ambi.com/

 

 

【IT・Web業界特化】20代男性におすすめの転職サイト

近年需要が増しているIT・Web業界も、20代男性の中で人気の業界のひとつです。

こちらに特化したおすすめの転職サイトが以下になります。

 

レバテックキャリア

引用元：レバテックキャリア

レバテックキャリアは、未経験からのIT転職で、ミスマッチを防ぎたい人におすすめの転職エージェントです。

 

レバテックキャリアは、ITエンジニアやWebデザイナーをはじめ、約50職種のIT専門職の求人を取り扱っています。

また、10年以上の支援実績によるデータを活用した、独自のキャリアアップ面談を行っており、求職者は自分の市場価値を客観的に把握することができます。

IT業界に対する知識が不足している人や、自分に合ったIT専門職を見つけたい人には最適なサポートになると思われます。

出典：公式サイト

 

基本情報
公開求人数	38,972件（2024年12月8日時点）
非公開求人数	不明
タイプ	IT・Web業界特化型エージェント
得意業種	ITエンジニア、Webデザイナーなど
サポート機能	・書類添削：〇 ・面接対策：〇 ・キャリア相談：〇 ・日程調整、年収交渉：〇 ・スカウト：✕
運営会社	レバテック株式会社
URL	https://career.levtech.jp/

 

Geekly（ギークリー）

引用元：Geekly（ギークリー）

未経験からのIT転職で年収アップを叶えたいなら、Geekly（ギークリー）がおすすめです。

 

大きなメリットのひとつは、キャリアアドバイザーが100名以上在籍していることです。

企業ごとの特徴を正確に理解した専門性の高いアドバイザーのサポートによって、詳細で複雑なIT業界に対する求職者の悩みを解消しています。

また、12年の支援を通じて構築した豊富な求人情報をもとに、年収アップも目指せることも特徴です。

他のIT特化型サイトに比べて、ゲーム業界への転職に強みを持っているのも特徴です。

出典：公式サイト

 

基本情報
公開求人数	30,243件（2024年12月8日時点）
非公開求人数	不明
タイプ	IT・Web・ゲーム業界特化型エージェント
得意業種	ITエンジニア、Webデザイナー、クリエイターなど
サポート機能	・書類添削：〇 ・面接対策：〇 ・キャリア相談：〇 ・日程調整、年収交渉：〇 ・スカウト：✕
運営会社	株式会社Geekly
URL	https://www.geekly.co.jp/

 

WORKPORT（ワークポート）

引用元：WORKPORT（ワークポート）

WORKPORT（ワークポート）を利用すれば、IT・Web業界の求人を幅広く検討することができるでしょう。

 

人材業界20年で培ったノウハウや、転職相談実績83万人、転職決定人数No.1などの実績を獲得しており、安心して利用できるサイトです。

北海道から沖縄まで、全国規模で拠点を持っているため、地方のIT転職希望者にも心強いサポート体制となっています。

また、オリジナルの転職支援アプリ「eコンシェル」も提供しており、求職者にとって利用しやすいサイトだといえます。

出典：公式サイト

 

基本情報
公開求人数	110,233件（2024年12月8日時点）
非公開求人数	不明
タイプ	IT業界特化型エージェント
得意業種	ITエンジニア、Webデザイナー、クリエイターなど
サポート機能	・書類添削：〇 ・面接対策：〇 ・キャリア相談：〇 ・日程調整、年収交渉：〇 ・スカウト：✕
運営会社	株式会社ワークポート
URL	https://www.workport.co.jp/

 

 

【スタートアップ、ベンチャー特化】20代男性におすすめの転職サイト

最後に、スタートアップ、ベンチャー企業に特化した転職サイトを紹介します。

20代のうちにどんどん成長していきたいと考えている男性は、ぜひ参考にしてください。

 

ProCommitCareer（プロコミットキャリア）

引用元：ProCommitCareer（プロコミットキャリア）

ProCommitCareer（プロコミットキャリア）は、自分の潜在的なポテンシャルを活かせる転職先を見つけたい人におすすめです。

 

スタートアップやベンチャー企業は、日々目まぐるしく変化しており、満足のいく転職がいかないケースが多いと思われます。

しかし、プロコミットキャリアは、起業段階から、IPO、メガベンチャーなどといった様々なステージに合わせた支援実績があります。

そのため、求職者は自身のポテンシャルに適した成長ステージを紹介してもらえるでしょう。

出典：公式サイト

 

基本情報
公開求人数	183件（2024年12月8日時点）
非公開求人数	不明
タイプ	スタートアップ、ベンチャー特化型エージェント
得意業種	営業・事業開発、企画職など
サポート機能	・書類添削：〇 ・面接対策：〇 ・キャリア相談：〇 ・日程調整、年収交渉：〇 ・スカウト：✕
運営会社	プロコミットキャリア株式会社
URL	https://www.procommitcareer.co.jp/

 

Wantedly（ウォンテッドリー）

引用元：Wantedly（ウォンテッドリー）

Wantedly（ウォンテッドリー）は、20代を中心に利用されているビジネスSNSです。

 

こちらは、その他転職サイトとは大きく異なり、SNS型のサービスであるため、カジュアルに利用することができます。

特徴として、給与や待遇などの条件ではなく、企業のビジョンや独自の強みを重要視していることが挙げられます。

「共感」というメインテーマのもと、より双方にとって理想的なマッチングを実現しています。

出典：公式サイト

 

基本情報
公開求人数	不明
非公開求人数	不明
タイプ	ベンチャー、スタートアップ特化型ビジネスSNS
得意業種	全業種
サポート機能	・書類添削：✕ ・面接対策：✕ ・キャリア相談：✕ ・日程調整、年収交渉：✕ ・スカウト：〇
運営会社	ウォンテッドリー株式会社
URL	https://www.wantedly.com/

 

アマテラス

引用元：アマテラス

厳選されたスタートアップ企業へ転職したいなら、アマテラスがおすすめです。

 

アマテラスに掲載されている企業は、独自の審査によって選ばれているため、優良なベンチャー企業が集まっています。

また、主に募集しているのはスタートアップやベンチャーの幹部候補といったコアメンバーとなっているため、より早いうちにキャリア経験を積みたい人にとっては最適なサイトでしょう。

出典：公式サイト

 

基本情報
公開求人数	不明 （掲載企業数は557社、2024年12月8日時点）
非公開求人数	不明
タイプ	スタートアップ特化型マッチングサイト
得意業種	営業、企画、エンジニア、財務・経理など全般
サポート機能	・書類添削：✕ ・面接対策：✕ ・キャリア相談：✕ ・日程調整、年収交渉：✕ ・スカウト：〇
運営会社	株式会社スタートアップクラス
URL	https://amater.as/

 

 

20代男性が転職サイトの他に活用すべきサービス3選

こちらでは、20代男性が転職サイトの他に活用すべきおすすめのサービスを3つご紹介します。

 

ミイダス

引用元：ミイダス

ミイダスは、現在の自分の市場価値を測定することができるアプリです。

いくつかの質問に答えることで、自分の現在の年収や紹介求人の水準を知ることができます。

特に、20代の場合、経歴やキャリアがまだ積まれておらず、自身の市場価値を正確に理解することが難しいでしょう。

だからこそ、ミイダスを利用して、掲示される年収の妥当性や目指すべき年収を把握しておきましょう！

引用元：公式サイト

 

転職会議

引用元：転職会議

転職会議は、国内最大級のクチコミサイトで、掲載企業数は約22万社にのぼります。

このサイトでは、年収やワークライフバランス、入社・退職理由、事業の成長性や将来性など、実際に働いた経験者による企業の詳しい評価を閲覧できます。

特に、20代の投稿が多く、転職に関するリアルな情報を集めることができるためおすすめです。

引用元：公式サイト

 

OpenWork

引用元：OpenWork

OpenWorkは、就職や転職に関するクチコミを集めたサイトで、約1,700万件のクチコミを閲覧することができます。

「ジョブマーケットの透明性を高め健全な雇用環境の発展に貢献すること」を理念に掲げており、企業に関するリアルな情報を得ることができます。

また、組織風土や給与体制などについても詳しく記載されており、とても参考になるサイトです。

引用元：公式サイト

 

 

20代男性向けの転職サイトの選び方4選

ここから、20代男性が転職を成功させるための転職サイトの選び方を4つ解説します。

 

求人数が豊富な転職サイトを選ぶ

まずは、求人数が豊富な転職サイトを選ぶことを意識しましょう。

求人数が多ければ、それだけ自分に適した求人を見つけやすくなります。

また、その中には非公開求人も含まれているため、キャリアの可能性が広がります。

たいていの企業は、一定の掲載料を支払って転職サイトに求人を載せているため、

求人数が多ければ、それだけ採用意欲が高い企業が集まっていると考えられます。

そのサイトが信頼できるかを判断するためにも、求人数が多い転職サイトを選びましょう。

 

サイト型かエージェント型かを理解する

サイト型かエージェント型かを理解して、自身の転職スタイルに適したサービスを利用しましょう。

この2つは、それぞれのサービスの特徴が大きく異なります。

たとえば、現職が忙しく、マイペースに転職活動を進めていきたい人はサイト型が適しているでしょう。

また、はじめての転職活動で手厚いサポートを受けたい人は、エージェント型を利用するのがおすすめです。

自分の現状やスタンスを把握し、転職サイトまたは転職エージェントを利用しましょう。

 

サポート機能が充実しているサイトを選ぶ

次に、サポート機能が充実しているサイトを選ぶことが大切です。

なぜなら、ほとんどの20代男性は現職が忙しく、転職活動に時間を割くことができない傾向にあるからです。

そこで、書類添削や面接対策、キャリア相談などの便利な機能を有する転職サイトを駆使しましょう。

また、企業との日程調整や内定後の年収交渉などを代行してくれるアドバイザーだと、より効率的に転職活動を進められるでしょう。

特に、はじめての転職となる20代の人には、エージェント型を利用することをおすすめします！

 

自分のキャリア志向に適したサイトを選ぶ

自分のキャリア志向に沿った求人が集まるサイトを選ぶことも重要なポイントのひとつです。

現在の転職サービスでは、20代専門やハイクラス向け、IT業界特化など、的確なターゲットを持っているサイトが多いです。

中には、レバテックキャリアのようなITエンジニア職に特化している転職サイトもあります。

納得のいく転職を叶えるためにも、自分の具体的なキャリアプランを理解して、それに適したサイトを選びましょう！

 

 

20代男性が転職を成功させるためのコツ6選

20代男性が転職を成功させるためのコツを6つ解説します。

後悔しない転職を実現するためにも、ぜひ参考にしてみて下さい。

 

総合型サイト+特化型サイトを併用する

納得のいく転職を叶えるためには、総合型のサイトに加え、特化型のサイトを併用することがおすすめです。

20代ではキャリアの可能性を広く考えるためにも、まずは総合型のサイトに登録して、いろんな求人をチェックしましょう。

先述のとおり、総合型のサイトとして、リクルートエージェントやdodaの2社への登録がおすすめです。

その後、自分のキャリアの方向性や希望条件などが定まってきたら、特化型のサイトに登録しましょう。

専門アドバイザーのサポートを受けることで、より効率的かつ納得感を持った転職活動を行えます。

目安としては、総合型サイト2社+特化型サイト1〜2社です。

 

スカウト機能を活用する

20代男性の転職者は、現職やプライベートが忙しく、転職活動になかなか時間を割けない人が多いと思われます。

そこで、スカウト機能を有している転職サイトを利用することがおすすめです。

現在の転職市場にはたくさんの求人があり、自分に合った求人を探すのに一苦労でしょう。

そんなときにスカウト機能を利用すれば、自分の経歴やスキルに適した求人が自動で届くため、効率的な転職活動を行えます。

リクルートダイレクトスカウトやビズリーチなどのサイトを利用して、現職と転職活動を並行しましょう！

 

自分の市場価値を正確に把握する

20代で転職を考える上で、自分の市場価値を客観的に把握しておくことは大切です。

なぜなら、20代男性の多くはキャリアアップや年収アップを望んだ転職を行うことが多く、人生のキャリアを考える上で重要な時期であるからです。

また、20代ではキャリアが浅いこともあり、自身の市場価値を正確に理解することが難しいと思われます。

だからこそ、自分の経歴やスキルをかえりみたときの年収の妥当性を把握しておくことが大切です。

先ほど紹介したミイダスというアプリでは、質問に回答するだけで自分の市場価値が測定できるため、ぜひ参考にしてみましょう。

 

過去の経験を深ぼり、スキルの棚卸を行う

これまでの経歴を詳細に深ぼり、スキルや経験を客観視しましょう。

20代での転職者の多くは、「スキルと呼べるものは無い」「だれにでもできる経験なのではないか」と不安に思いがちです。

しかし、転職で評価されるのは目に見えたスキルだけではありません。

たとえば、マルチタスク能力や目標達成思考なども評価されるスキルのひとつです。

また、業務への積極性や責任感などの要素も評価基準になります。

そのため、これまでに取り組んできた業務や経験を細かく分析して、次の転職先で活かせるスキルを見つけましょう！

 

ライフステージや価値観を踏まえた転職を考える

20代での転職は、ライフステージや価値観を踏まえた転職を考えることが求められてきます。

中には、結婚や子育てなどのライフイベントを迎える人もいるでしょう。

そのときに、「今後どのような働き方をしていきたいか」「何を大切にしていきたいか」をいま一度考えてみましょう。

参考として、以下のような希望条件が挙げられます。

転職の条件は、必ずしも自分がやりたいことをメインとして考える必要はありません。

あくまでも、その時の自分にとって重要だと思えるものを優先条件にしましょう！

 

自分軸に沿った転職活動を行う

そして何よりも大切なのは、自分軸に沿った転職活動を行うということです。

20代男性の多くは、はじめての転職で不安なことが多く、つい担当のアドバイザーに頼りたくなってしまうでしょう。

現在では、SNSでの有益な情報発信などいろんなサポートが整っており、どうしても受動的な姿勢になりがちです。

しかし、あくまで自分の人生のための転職です。

転職後に後悔しないためにも、自分軸を貫いた姿勢で転職活動を進めましょう！

 

 

20代男性が転職サイトを利用する流れ

20代男性が転職サイトを利用して転職活動を行う流れについて説明します。

少しの違いはあれど、基本的にはどの転職サイトを利用しても同じ段階をふまえての転職活動になるでしょう。

 

※サイト型サービスの中には、3.担当者との面談が含まれない場合もあります。

 

 

20代男性におすすめの職種

ここでは、20代男性におすすめの職種をご紹介します。

TECH CAMPの「【男性版】ついてよかった仕事ランキングTOP13」によると、以下の職種が挙げられます。

 

 

上記の職種に共通しているのは、専門性の高さです。

また、ITに関連したスキルが求められるという点も共通しています。

そのため、将来的なキャリアを検討している20代男性は、上記の職種を考えてみてもよいでしょう。

 

未経験転職を目指す20代男性におすすめの職種は？

20代男性の中には、「20代のうちに未経験転職によるキャリアチェンジを実現したい！」と考えている人もいるでしょう。

先ほど紹介したハタラクティブによると、以下の職種が20代へのおすすめとして挙げられています。

 

これらの職種は、「安定性がある」「人手不足で需要が拡大している」などの特徴を持っています。

そのため、未経験からの転職も目指せるだといえます。

未経験からの転職を考えている人は、ぜひ参考にしましょう。

 

 

よくある質問

最後に、20代男性の転職活動に関して、よくある質問をまとめました。

 

20代男性の平均年収は？

20代男性の平均年収は約355万円となっています。（参考：国税庁）

また、20代前半の男性では約291万円、20代後半の男性では約420万円となっています。

業界や職種、スキル、経歴などによって年収水準は異なりますが、年齢を重ねるにつれて年収が上昇していくと思われます。

 

20代男性が未経験転職をすると年収は下がる？

結論、下がるとは言い切れません。

なぜなら、20代男性はその他年代に比べて、元々の給与水準が低いからです。

そのため、未経験職種・業種に転職した場合でも、年収アップを実現できる可能性があります。

今回紹介したように、キャリアスタートなどの未経験からでも年収アップを叶えた実績を持つサイトもあります。

ですので、あまり不安視せず、未経験転職というキャリアチェンジを検討しても問題ないでしょう。

 

20代男性の主な退職理由は？

リクルートエージェントの調査によると、20代の転職者における退職理由1位は、「労働時間・環境が不満だった」で26.6％となっています。

続いて、「仕事が合わなかった」「キャリアアップしたかった」が同率2位で22.0％、「給与が低かった」「自身の働き方を見直したかった」が同率4位で21.1％でした。
（参考：リクルートエージェント）

ここから、20代の主な退職理由は、今後のキャリアを見越しての不安からくるものが多いと分かります。

現職でのキャリアアップが見込めないなら、新たな環境にチャレンジしてみるのもよいでしょう。

 

20代での平均転職回数はどれくらい？

20代での平均的な転職回数は、転職未経験者を除くと、20代前半で1.5回、20代後半で1.9回となっています。（参考：厚生労働省）

最近では転職することが主流になってきたこともあり、多くの企業では1～2回の転職であれば気にされないでしょう。

ただ、短期間で転職を繰り返すとジョブホッパーとみなされネガティブに映ってしまうため、注意が必要です。

 

サイト型とエージェント型の違いは？

転職サイトとは、「求人や転職関連の情報が掲載されているサービス」のことを指します。

一方、転職エージェントとは、「担当のキャリアアドバイザーが企業と求職者の間に立ち、転職活動をサポートするサービス」のことを指します。

一言で違いを表すなら、専任アドバイザーの有無です。

転職サイトは、アドバイザーがいないため、すべての作業を自分で進める必要がありますが、個々のニーズに合わせてマイペースに活動できるという面もあります。

転職エージェントは、アドバイザーが関連作業を代行してくれたり選考対策を行ってくれたりします。

両者の特徴を把握し、自分に合ったサービスを利用しましょう。

 

 

20代男性におすすめの転職サイトまとめ

この記事では、20代男性の方におすすめの転職サイトを解説しました。

また、20代男性が理想のキャリアアップを実現するためのサイトの選び方や、転職のコツについても解説しました。

20代での転職は、人生のキャリアに大きく影響する重要な時期です。

この記事を読んでいただいたあなたが、納得のいく転職を実現できるよう応援しています！！

 

 

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＜参考文献＞

• TECH CAMPー「【男性版】就いてよかった仕事ランキングTOP13！特徴や転職のコツも紹介」（2023年5月11日更新、2024年12月15日閲覧）
• ハタラクティブー「20代の転職でおすすめの職種とは？未経験から目指せる注目の仕事13選！」（2024年9月5日更新、2024年12月15日閲覧）
• 国税庁ー「令和5年分民間給与実態統計調査」（2024年9月公開、2024年12月12日閲覧）
• リクルートエージェントー「年代別転職理由の本音」（2024年5月14日更新、2024年12月12日閲覧）
• 厚生労働省ー「雇用の構造に関する実態調査」（2022年3月30日公開、2024年12月12日閲覧）